Eendaagse Training voor Teamleiders

'Loslaten of vasthouden?'

Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen en jij meer loslaat zonder de controle te verliezen?

Prijs: 397,- (excl btw)

10 juni 2022 van 10 tot 17 uur (op een lokatie in het midden van het land).


Meld je aan en krijg meer informatie

AANMELDEN

Uitnodiging
Voor alle teamleiders die meer zelfstandigheid bij hun team willen leggen en zoeken naar de beste manier om dat te doen.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor alles wat gerealiseerd en geïmplementeerd moet worden. Dat is veelzijdig en leuk werk maar de valkuil is dat je snel teveel doet.

 

✅ Waarschijnlijk werk je (te) hard en vindt je dat je dag en nacht klaar moet staan voor te team.

✅ Draag je steeds maar weer de oplossingen aan.

✅ Loop je achter de feiten aan en vind je dat je het nooit goed genoeg doet en ben je ook nog bang door de mand te vallen.

✅ Bovenop dit alles neem je al helemaal geen tijd om eens rustig na te denken en je eigen strategie te bepalen. Een strategie die bij jou en je team past.

 

Dit werkt zo niet langer. Als je niet oppast ben je straks overspannen. 

Doe minder en bereik meer.

Deze eendaagse training kan precies zijn wat je nodig hebt.

AANMELDEN

Je kunt meer verantwoordelijkheid bij je team leggen.
Maar wat dan en hoe dan? 

Hoe weet je dat je niet te veel loslaat?
Hoe blijf je toch in controle?
Hoe voorkom je dat iedereen zijn eigen gang gaat?

Je gaat samen met andere teamleiders antwoord geven op deze belangrijke vraag:

"Wat kan ik meer loslaten zonder de controle te verliezen , zodat mijn team en ik beter presteren en meer voldoening uit het werk halen?  

 

Je kunt niet zomaar tegen je team zeggen: ‘vanaf nu hebben jullie meer verantwoordelijkheid en ik verwacht een plan hoe jullie dit willen aanpakken’. Zo creëer je je eigen weerstand. 

 

Maar wat werkt dan wel?

 

Nadat je de training hebt gevolgd weet je precies waar je meer ruimte kunt laten en waar je misschien ook meer sturing zult moeten geven. Jouw specifieke casus en jouw team staat voorop zodat je alles meteen in de praktijk kunt toepassen.

Dit leer je in de training:

✅  De juiste mix tussen sturen en loslaten

Je krijgt inzicht in je eigen voorkeur tussen sturen en loslaten, welke van de twee polen heeft jouw voorkeur?
Hoe verschilt dat van je team? Waar stuur je nu op?
Wat zou je willen loslaten?
Wat heb je dan meer vast te houden?

Je maakt een persoonlijk en team statement hoe meer eigenaarschap er voor jou uitziet, wat je loslaat en waarop je (meer) gaat sturen.

✅ Nieuw gedrag

Je durft misschien niet strenger te zijn. Of je bent bang om de controle te verliezen als je bepaalde zaken echt loslaat. In welke oordelen zit je gevangen naar jezelf toe en naar je team? Wat kun je doen om neutraler te kijken?
Welk patroon houd je in stand?

Je benoemt concreet nieuw gedrag voor jezelf en gedrag dat je vraagt van je team.

✅ Omgaan met spanning

Het bij elkaar brengen van uitersten gaat vaak gepaard met spanning. De ene medewerker wil juist meer sturing, de ander meer autonomie. Hoe zorg je dat je in die spanning overeind blijft, effectief laveert en steeds de juiste keuze maakt.

Je krijgt een praktische tool om met spanning om te gaan, en het te gebruiken in plaats van weg te werken of verstoppen.

Hoe fijn is het als je straks weer op het werk bent en iedereen doet precies wat hij moet doen (en jij niet meer denkt: 'verdorie, ik doe het zelf wel')


'Meer zelfstandigheid in je team'

Kosten 397,- (excl btw)

voor de hele dag.


10 juni 2022 van 10 tot 17 uur
(op een prachtige lokatie in het midden van het land).


Meld je meteen aan en krijg alle informatie die je nodig hebt :

“Wat ik bij Jacqueline heb beleefd heb ik nog nooit meegemaakt. Wat ze aanreikt is praktisch toepasbaar, tegelijkertijd brengt ze een diepgaande ervaring en weet ze de kern te raken. Ik heb meer rust gekregen, en weet veel beter wanneer ik op mijn handen moet gaan zitten.”nging. You have to give him a try!"

- Marieke Ferwerda

Manager economie, energietransitie en landbouw bij Provincie Fryslân

“Jacqueline is authentiek en haar programma is uniek. Ze leert je geen kunstjes. Dit is echt, met spirit en ik heb dit nog nooit op een andere manier voorbij zien komen. Mijn energie is zachter geworden, terwijl ik ook ‘hard’ mag zijn als het nodig is.”

- Helena Linneweever-Priem

Teamleider ondersteuningsteam, Kwintes

“Eigenlijk had ik geen tijd. En ik ben blij dat ik het toch gedaan heb. Jacqueline heeft me geleerd hoe ik mijn gevoel kan inzetten en daarop kan vertrouwen. Ik heb andere gesprekken en begeleid mijn mensen als het ware voorbij de inhoud.  Ze weet als geen ander spirituele zaken toepasbaar te maken in de zakelijke context. Ik heb veel van haar geleerd in dit kwalitatief hoogwaardige en unieke programma.”

- Vincent Jalink

Manager BC&K divisie Uitkeren, UWV

Over Jacqueline

Jacqueline is de oprichter van de School voor Liefdevol Leidinggeven. In 2020 kwam haar boek uit ’Liefdevol Leidinggeven, omgaan met complexe situaties’, dat is genomineerd voor het Beste Managementboek van 2021. 

Ze heeft de afgelopen jaren honderden leiders getraind en begeleid en heeft ze haar eigen methode ontwikkeld: Het Liefdevolle Mindset Model, waarin omgaan met tegenstellingen en paradoxen centraal staat.

Jacqueline helpt haar klanten met het jaarprogramma 'Liefdevol Leidinggeven', waarin ze teamleiders op een speelse en unieke manier begeleidt, zodat hun team en zij zelf optimaal floreren.

Voor wie is deze training?

Waarom zou je meedoen?

Deze training is speciaal bedoeld voor teamleiders die leiding geven aan professionals en werkzaam zijn in de zorg, onderwijs of overheid. Ze willen groeien in hun rol en leren hoe ze meer zelfstandigheid bij hun team leggen. Zodat ze zelf meer rust en tijd hebben voor dingen die echt belangrijk zijn. Ze vinden het vanzelfsprekend om hierin te investeren, omdat ze alles eruit wilt halen wat erin zit en ze daar zelf verantwoordelijkheid 😉 voor nemen.

✅ Je doet nieuwe inzichten op, die je direct kunt toepassen in je werk

Teamleider zijn kan soms eenzaam zijn. Deze dag is helemaal voor jou.

Je hebt tijd om eens te reflecteren en nieuwe doelen te stellen.

✅ Je staat er niet alleen voor, samen met anderen ontdek je wat voor jou wel werkt en wat niet werkt.

✅ Je hebt een leuke en leerzame dag in een warme en veilige omgeving.